杭州临平做优人才营商聚焦这些“关键事”

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“非常感谢区里对人才和企业提供的帮助，这笔资金对我们这样处于发展阶段的科技型企业来说就是一场‘及时雨’。”王宇博士是杭州某能源科技有限公司的创始人，日前她的企业获得了来自临平区产业基金的2500万元融资。

王宇所创办的企业位于临平区大运河科创城，主要从事全钒液流储能电池的研发和生产，已攻克了不少储能领域的技术难题，正进入产业化发展阶段。然而想要提升产业化水平、扩大企业影响力，就要扩大生产、加强市场推广，需要投入更多的资金，这让企业犯了难。

在了解到该企业的难处后，临平区人才服务专员第一时间上门，并根据企业实际情况为其量身定制了一套“人才企业服务方案”。“这套方案既覆盖了关乎企业运营的大环节，也关注到了人才生活的小细节。只要是企业和人才的‘急难愁盼’问题，我们都会在最短的时间内，通过线上线下联动的方式帮助协调解决。”人才服务专员表示。

“这样的精准服务，对我们公司来说特别有帮助，也让大家对未来发展更加充满信心。”王宇开心地说，现在临平区产业基金已经到位，企业的全钒液流电池储能制造中心也将于近期在大运河科创城张家墩区块正式投产，企业正计划着“开足马力”大干一场。

王宇对企业未来发展的信心，得益于临平区对于产业及人才持续加强的扶持、培育力度。2022年以来，临平结合区内产业发展特点，开展了“五钻工程师”评选、创业创新大赛等活动，并出台了“人才新政20条”，制定了“临航工程师”“临航博士团”等专项政策，吸引了众多海内外优秀人才投身临平，持续打响“有梦来临天成地平”人才品牌。

在此基础上，临平又配套推出了“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包三大“工具包”。通过构建一体化平台，临平积极发挥“人才投”“人才险”“人才贷”等金融产品作用，已撬动社会资本370亿元助力人才发展。同时，临平选聘企业、学校、研究院的优秀专家、教授、工程师等组成专家智库，为人才能力提升、技术攻关、资源利用提供智力支持。

此外，临平还在全区选拔了60余名服务能力强、具有经济专业背景的干部，组建人才和企业“双专员”队伍，负责对接和服务人才及企业，解决企业发展的“急难愁盼”问题和人才住房、就学、医疗等“关键小事”，构建一流人才企业发展生态。

眼下，临平正持续推进人才发展体制机制综合改革，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力。自2022年以来，临平区已评审通过了140余个“鼎湖”高层次人才创新创业项目，新增青年人才创业企业550余家，为7000余名人才提供了“一对一”精准服务，集聚高水平工程师、高技能人才超过10万名，全区人才资源总量突破23万人。