5月31日,四川广元一公司发布“六一儿童节”放假通知——凡有子女上幼儿园以及小学(包含小学六年级)的员工,可在6月1日当天陪伴孩子过节;放假仅限6月1日当天,不可调休或补休。
对此,该公司负责人告诉红星新闻记者,此举主要是为了让公司为人父母的员工多陪伴孩子,增加亲子关系,“以后将会一直实行下去。”
5月31日,相关公司负责人告诉红星新闻记者,公司现有员工20余人,这次符合条件的有7人。“六一儿童节来了,孩子们将放假回家。如果孩子一个人在家,那么这个节日是不完美的,所以我们决定给符合条件的员工放假,让他们回家陪伴孩子,让孩子度过一个快乐的儿童节,同时也能增加亲子关系。”
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该负责人同时表示,此举将会一直持续下去,同时对于即将到来的中高考,如果有员工的孩子参加,公司也会考虑放假。
除了上述公司的“六一假”
还有这些放假通知
也让人羡慕哭了
3月6日,重庆一公司发布妇女节福利,宣布为公司女性职工放假6天,而公司的男性职工也能享受2天的假期。
通知中称,在迎来妇女节期间,“根据公司相关员工福利政策,结合公司‘宠爱女性’的使命及文化,安排放假。”全体女性职工3月7日至3月12日放假,共计6天,并写道:“女神,你们值得被宠爱。”
同时,该公司也为男性职工提供了假期,男性职工3月7日至8日为调班假期,可以带孩子、陪老婆、陪妈妈和丈母娘。同时也标注,请相关负责人提前安排调班事宜,假期以不影响工作开展为前提。
公司工作人员告诉记者,这些假期都是带薪休假,是公司的一项福利,去年也实行了给女性员工放6天假的福利,而今年则在此基础上,为男性员工也安排了两天的假期。
5月11日,广东深圳某公司也发布放假通知:母亲节所在当周增加1天假,不调休,且每位员工母亲将收到礼盒一套。
该公司周经理向记者表示,之所以选在这一节日放假,初衷是希望大家尽量少一点加班,多一些陪伴家人的时间。
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